Nike Employee Relations Specialist in Laakdal, Belgium

Become a Part of the NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.

Nike Supply Chain experts ensure that every year 900 million pieces of footwear, apparel and equipment arrive at the right destination on time. That’s no easy task. The complex process involves more than 50 distribution centers, a network of thousands of accounts, and more than 100,000 retail stores around the world. Supply Chain professionals from Laakdal, Belgium, to São Paulo, Brasil, make it happen. They constantly push for ways to make Nike’s supply chain faster, more efficient and more responsive to Nike’s always-changing consumer needs.

Description

Nike Supply Chain experts ensure that every year 900 million pieces of footwear, apparel and equipment arrive at the right destination on time. That’s no easy task. The complex process involves more than 50 distribution centers, a network of thousands of accounts, and more than 100,000 retail stores around the world. Supply Chain professionals from Laakdal, Belgium, to São Paulo, Brasil, make it happen. They constantly push for ways to make Nike’s supply chain faster, more efficient and more responsive to Nike’s always-changing consumer needs.

Description:

Als Senior Employee Relations (ER) specialist ben je mee verantwoordelijk voor de implementatie van het HR beleid binnen Nike ELC door het inzetten van je gespecialiseerde ER kennis en het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden met als doel een consistent en eerlijk HR beleid te verzekeren dat in lijn ligt met de wettelijke vereisten.

READY?

  • Je ondersteunt leidinggevenden bij het oplossen van complexe HR problemen en geeft hen professioneel advies op vlak van performance management en corrigerend optreden.

  • Je voert interne onderzoeken uit n.a.v. klachten van medewerkers en/of leidinggevenden, en geeft advies naar aanpak en oplossingen

  • Je logt alle ER cases op een correcte en nauwgezette manier in het databestand

  • Je identificeert en communiceert trends aan het ER en HR leadership op basis van analyses van ER data en jouw inzichten.

  • Je geeft training aan leidinggevenden op vlak van performance management, de ethische Nike-code en het ER playbook. Je werkt mee aan het nodige trainingmateriaal.

  • Je behandelt accommodatie-aanvragen, zowel op basis van medische redenen als andere, volgens de afgesproken procedure en in samenspraak met de verschillende betrokken partijen

  • Je behandelt de medische reintegratiedossiers en deeltijdse werkhervattingsdossiers op van langdurig afwezige medewerkers

  • Je volgt de aanvragen voor controle-artsen op en escaleert bij de leidinggevenden indien nodig. Je laat random controles uitvoeren op vraag van de business en zorgt voor een up-to-date adressenbestand.

  • Je werkt mee aan globale projecten waarbij ER expertise gedeeld wordt en verder uitgebouwd met als doel de ER processen wereldwijd te verbeteren

Qualifications

Qualifications:

Set?

  • Master diploma HR of gelijkwaardig door ervaring

  • Minstens 3 jaar relevante ervaring in verschillende HR domeinen

  • Goede basiskennis sociale wetgeving

  • Ervaring in het samenwerken met sociale partners

  • Vloeiende schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een voordeel.

  • Effectieve en professionele communicatie- en presentatievaardigheden

  • Uitstekende assessment-skils om objectief en onbevooroordeeld complexe situaties te analyseren en de juiste aanpak en oplossingen voor te stellen

  • Flexibel inzetbaar in de verschillende ELC locaties en werkroosters. Vermogen om met managers en medewerkers op afstand te werken via de telefoon- en internetlocaties.

  • Sterke analytische en influence skills

Run for Gold!

  • Strak pak aan de haak! Je komt terecht in een informele, enthousiaste en ongedwongen werksfeer.

  • Je kunt rekenen op een competitief pakket (hospitalisatieverzekering, pensioenplan, bonusplan, fietsvergoeding,...).

  • Maak gebruik van ons sportcomplex om je fysieke grenzen te verleggen: atletiekpiste, beachvolleybalvelden, tennisvelden, fitnesszaal, sportzaal, squashzalen... Ook worden er regelmatig teamactiviteiten georganiseerd.

  • Jouw Employee Relations manager zal je coachen, inspireren en verder doen ontwikkelen waardoor je talent voortdurend in beweging blijft.

Voor vragen omtrent de vacature kan je terecht bij Martien Vanderhoydonc ( +32 13616226)

Voor vragen omtrent de selectie kan je terecht bij Marleen de Zoete ( marleen.dezoete@nike.com )

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.

NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

Job ID: 00334711

Location: Belgium-Flanders-Laakdal

Job Category: Supply Chain